岗位职责:

1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2. 负责执行及规划员工培训工作;

3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;

6.负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.

7.协助上级开展办公室各项工作、和各个分公司人员工作对接；

8.人力资源部工作规划、全面管理和具体实施；对企业当前和长远人才做出规划；

任职资格

大专及以上学历、有1年以上人事工作经历，有过企业系统培训经验优先，有良好的沟通和团队协作能力。能尽快的融入公司和工作中。

优美的办公环境，公司不定期组织团队活动，晋升空间大，主管+经理+总监